Valores: Confianza, cumplimiento, transparencia, austeridad, satisfaccion de los clientes y desarrollo
Confianza
Valor supremo dentro de la organización. Razón que justifica la existencia de la misma como base para el desarrollo de sus operaciones y la relación entre directivos, clientes, empleados, proveedores y autoridades bajo un marco de seguridad.
Cumplimiento
Nuestros productos y servicios son ofrecidos bajo condiciones que son respetadas y los compromisos asumidos por el personal se apegan a las normas y se realizan de acuerdo a lo acordado con el cliente.
Transparencia
Nuestra actuación no da cabida a sospechas. Implica conducirnos con integridad y honestidad. Nuestra actuación será en total cabalidad hacia la empresa y a favor de nuestros clientes y la comunidad.
Austeridad
Permea nuestra actuación, conduciendo a lograr un costo-beneficio razonable y sometiendo a análisis cualquier propuesta que permita aumentar valor a nuestra institucion.
Satisfaccion de los clientes
La integración de los puntos de vista del cliente, la planeación de sus necesidades futuras y la percepción que tengan de la institución conducen a mejores decisiones administrativas para lograr un excelente servicio.
Desarrollo
Nuestro personal es estimulado a progresar y lograr un mejor nivel de vida. No son sólo empleados, sino gente capaz de mejorar su entorno y apoyar el crecimiento de la institución.
